Diğer sağlık personeli hizmetini işyeri hekiminin sağlık gözetimi planı, çalışan sayınız, tehlike sınıfınız, vardiya düzeniniz ve sağlık takip ihtiyacınıza göre planlıyoruz.
DEMO OSGB, İstanbul merkezli yapısıyla üretim, depo, lojistik, ofis, otel, restoran, sağlık, eğitim ve hizmet işletmeleri için DSP, işyeri hekimi, mobil sağlık ve kayıt süreçlerini birlikte değerlendirir.
Çalışan sayısı, tehlike sınıfı ve sağlık gözetimi ihtiyacına göre kapsam
İşyeri hekimi, DSP, mobil sağlık ve kayıt akışı koordinasyonu
Yönetimin izleyebileceği sağlık gözetimi ve aksiyon düzeni
Diğer sağlık personeli hizmeti, işyerinde sağlık gözetimi süreçlerinin planlı, kayıtlı ve takip edilebilir ilerlemesi için alınır. Özellikle çok çalışanlı, vardiyalı, üretim veya saha operasyonu bulunan işletmelerde işyeri hekiminin planladığı sağlık süreçlerinin organizasyon ve kayıt tarafı ayrı dikkat ister.
İşe giriş, periyodik sağlık, tetkik ve çalışan yönlendirme süreçleri düzenlenir.
- İşyeri hekiminin gözetim planına destek
- İşe giriş ve periyodik sağlık süreçlerinin organizasyonu
- Çalışan yönlendirme ve bilgilendirme akışı
Sağlık kayıtları, tetkik listeleri ve takip başlıkları yönetimin izleyebileceği düzene alınır.
- Sağlık kayıtlarının düzenli takip edilmesine destek
- İşyeri hekimiyle koordineli çalışma
- Vardiya ve lokasyon bazlı takip akışı
Mobil sağlık, sağlık taraması, revir, ilk yardım ve acil sağlık hazırlıkları birlikte planlanır.
- Mobil sağlık ve sağlık taraması organizasyonu
- Revir ve ilk yardım hazırlıklarının izlenmesi
- Sağlık verisi gizliliğine uygun kayıt düzeni
İşyeri hekimi sağlık gözetiminin tıbbi değerlendirme ve karar tarafını yürütür. DSP hizmeti bu planın işyerinde düzenli uygulanmasına, çalışanların yönlendirilmesine, kayıt akışına ve tetkik organizasyonuna destek verir.
| İşyeri hekimi | Muayene, tıbbi değerlendirme, sağlık raporu ve sağlık gözetimi kararlarını yürütür. |
| DSP | Hekimin planına göre çalışan yönlendirme, kayıt akışı, tetkik organizasyonu ve işyeri içi sağlık takibine destek verir. |
| İşveren | Çalışan sayısı, vardiya, lokasyon ve operasyon bilgilerini paylaşarak kapsamın doğru kurulmasını sağlar. |
| OSGB | Görevlendirme, hizmet planı, kayıt düzeni ve ilgili sağlık hizmetlerinin koordinasyonunu takip eder. |
Diğer sağlık personeli ihtiyacı çalışan sayısı, tehlike sınıfı, işin niteliği, vardiya düzeni, lokasyon sayısı ve sağlık gözetimi yüküne göre değerlendirilir. Amaç, işyerinde sağlık takibinin nasıl yürütüleceğini netleştirmektir.
Çalışan sayısı, tehlike sınıfı, faaliyet alanı, vardiya ve lokasyon bilgileri alınır.
Mevcut işyeri hekimi planı, sağlık gözetimi kayıtları ve tetkik ihtiyacı incelenir.
Çalışma düzeni, sağlık takip yükü ve organizasyon ihtiyacı birlikte değerlendirilir.
İSG-KATİP, sözleşmeler ve görevlendirme süreçleri takip edilir ve izlenir.
Sağlık gözetimi, mobil sağlık, revir ve kayıt akışı için uygulanabilir plan çıkarılır.
DSP hizmeti, sağlık gözetimi ve kayıt takibi yoğun olan işletmelerde daha görünür hale gelir. Kapsam işyerinin operasyon düzenine göre planlanır.
| Üretim ve teknik alanlar | Vardiya, fiziksel iş yükü, ekipman kullanımı, yükleme-boşaltma, kimyasal veya toz maruziyeti ihtimali ve düzenli sağlık gözetimi ihtiyacı birlikte ele alınır. |
| Çok çalışanlı ofis ve hizmet işletmeleri | Çalışan sayısı arttıkça sağlık kayıtlarının, eğitimlerin, periyodik takiplerin ve işe giriş süreçlerinin tek akışta yönetilmesi gerekir. |
| Otel, restoran, sağlık ve eğitim | Vardiya, yoğun insan trafiği, hijyen, teknik ekipler, mutfak veya destek alanları ve sağlık takip ihtiyacı ayrı değerlendirilir. |
| Şantiye, teknik servis ve saha | Geçici ekipler, alt yüklenici düzeni, saha değişkenliği ve işe giriş süreçleri sağlık gözetimi planını daha hassas hale getirir. |
DSP hizmetinde amaç, sağlık gözetimi sürecinin işyeri hekimi planıyla uyumlu ve yönetimin takip edebileceği düzende ilerlemesidir.
01
Görevlendirme, hizmet planı ve kapsam kayıtları tutulur ve takip edilir.
02
İşyeri hekimiyle uyumlu muayene, tetkik ve takip planı düzenlenir.
03
Çalışan sağlık süreçleri için organizasyon ve yönlendirme listeleri hazırlanır.
04
Mobil sağlık veya sağlık taraması ihtiyacı çalışan ve lokasyon yapısına göre çıkarılır.
05
Revir, ilk yardım ve acil sağlık hazırlığına yönelik takip notları oluşturulur.
06
Yönetimin izleyebileceği sağlık gözetimi durum özeti hazırlanır.
İşyeri hekimi hizmeti; diğer sağlık personeli, işe giriş sağlık raporu, mobil sağlık, sağlık taraması, iş güvenliği uzmanı, risk değerlendirmesi ve acil durum planıyla birlikte planlandığında kayıt düzeni daha net ilerler
Bu bilgilerle DSP ihtiyacı, işyeri hekimi hizmeti ve sağlık gözetimi akışı birlikte değerlendirilir.
| 1 – Çalışan sayısı |
| 2 – Tehlike sınıfı veya NACE kodu |
| 3 – Faaliyet alanı |
| 4 – Vardiya düzeni |
| 5 – Lokasyon sayısı |
| 6 – Mevcut işyeri hekimi hizmeti durumu |
| 7 – İşe giriş, periyodik muayene, mobil sağlık veya sağlık taraması ihtiyacı |
| 8 – Revir, ilk yardım veya sahada sağlık takibi gerektiren özel durumlar |
DSP kapsamını birlikte çıkaralım
İlk görüşmede çalışan sayısı, vardiya, lokasyon ve sağlık gözetimi ihtiyacınıza göre hizmet kapsamını netleştiririz.
DEMO OSGB’nin kurumsal bilgileri, yetki belgesi ve referansları hizmet değerlendirmesi öncesinde incelenebilir. Mevzuat ve görevlendirme kapsamı için güncel işyeri bilgileri esas alınmalıdır.
Genel çerçeve için 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu; görevlendirme işlemleri için e-Devlet İSG-KATİP kontrol edilebilir.
